De var så fornøyde med dette at de nå like godt har ansatt sin lærling nr. to, Maren Bjervøy Sjøtveit. Conexus gruppen er et konsern med tre heleide datterselskaper – Conexus Produkt, Læringslaben og Sollan. De leverer nettbaserte produkter innen brukerundersøkelser, kompetanseforvaltning og kvalitetssystemer, se www.conexus.no Arbeidsoppgavene for lærlingene består for det meste av design, og implementering av design og interaktivitet til ulike nettsider. I tillegg utfører de også noe papirbasert design og presentasjonsdesign.

Lærlingene Martin Blikstad og Maren Sjøtveit trygt plassert i midten med designer og instruktør Unni Roa Gran (t.v.) og lærlingansvarlig Lise Simensen (t.h.) på hver sin side.

Vi er nysgjerrige på hva det er som får en IT-bedrift til å ta inn mediegrafikerlærlinger og tok derfor turen til bedriften som holder til i moderne lokaler på Union Brygge i elvebyen Drammen. Der møter vi Lise Simensen som er HR-ansvarlig, daglig leder for datterselskapet Sollan og som også brenner for lærlinger.

-God design er nøkkelen til brukervennlighet, svarer Lise på spørsmålet vårt og fortsetter –vi har erfart at fokus på design i prosessen med å utvikle brukervennlige nettbaserte produkter har vært en viktig suksessfaktor.

På spørsmål om hvorfor de har valgt å ta inn lærlinger, og ikke utlærte designere, legger hun hovedvekt på to forhold, –For det første ønsker vi å ta samfunnsansvar. Vi jobber jo selv med kompetanse og ser viktigheten av praktisk fagkompetanse på de fleste områder, også innen design og publisering. Det er mangel på læreplasser også i mediegrafikerfaget, og vi ønsker å bidra. For det andre skal jeg heller ikke legge skjul på at vi har fått tak i svært dyktige lærlinger og at de raskt har blitt operative. Vi erfarer også at de kommer inn med friske øyne og at vi har noe å lære av dem.

Hva kan dere tilby lærlingene? - Viktige kriterier ved ansettelsen var interesse for vår virksomhet, stå-på-vilje og selvstendighet. Vi har et sterkt fagmiljø og vi ønsker at lærlingene skal være aktive og bruke anledningen til å ”forsyne seg av” våre læringsressurser.

På spørsmål bekrefter både Maren og Martin at de har en hyggelig og faglig utfordrende arbeidshverdag hos Conexus. De opplever at bedriften og arbeidsoppgavene gir gode muligheter til å lære mye om både design og nettbaserte tjenester, og at de oppnår en etterspurt kompetanse i løpet av læretida.

Teksten på veggen, "you got to have faith," kan jo ha to betydninger som passer godt i denne sammenhengen, -du må ha tro på deg selv og tillit til bedriften.