Hva gjør Opplæringssenteret?
- Hjelper lærebedrift og lærling med administrative oppgaver (herunder også godkjenning og utforming av lærekontrakten).
- Oppfølging av læreforholdet og regelmessig rapportering mot fylket.
- Forvalter lærlingtilskuddet etter læreplanen, i henhold til opplæringsloven.
- Rekrutterer og kvalitetssikrer kandidater etter lærebedriftenes ønsker og behov.
- Setter opp intern opplæringsplan på vegne av bedriftens virksomhet.
- Sørger for at de læreplanmålene som ikke dekkes i bedriftens daglige arbeid blir imøtekommet gjennom kurs eller andre læremidler.
- Løser eventuelle utfordringer som måtte oppstå i læreforholdet.
- Sørger for at lærlingen er forberedt og klar til å møte fagprøven og se til at læringen er oppmeldt riktig og i tide.
Hva gjør dere?
- Ansetter lærlingen gjennom lærekontraktens løpetid (ordinært 2 år). Vanlig ansettelsesavtale med utløpsdato lik lærekontrakten.
- Gir lærlingen relevante oppgaver og faglige utfordringer som skaper mestringsfølelse.
- Gir faglig råd og veiledning i det daglige arbeidet.
- Utbetaler lønn etter avtale.
- Utfører halvårssamtaler med lærlingen.
- Har en instruktør som gir faglig opplæring og er tilgjengelig for lærlingen ved behov. Instruktørrollen kan fint deles på flere etter «stafett-prinsippet».
